Een interview met Christel Schelling, Office Manager bij Intercel

Wanneer heb je een topdag?
โAls ik iedereen blij naar huis zie gaan en ik daar een bijdrage aan heb kunnen leveren. Ik heb een verzorgend karakter en als ik mensen kan helpen, dan heb ik een super dag.โ
Collega Maaike over Christel: โHoewel we pas relatief kort samenwerken, heb ik met Christel nu al aan een half woord genoeg. Ze denkt mee, ze denkt vooruit en zorgt dat alles in goede banen loopt. Daarnaast is ze een prettig persoon om in je omgeving te hebben, met humor en gezelligheid. โEen topper!โ
Welke werkzaamheden liggen er op je bordje?
โMijn werk bestaat uit korte en langlopende projecten. Van kleinere zaken zoals het regelen van bloemen, een werkplek inrichten of 1001 administratieve zaken. Tot grotere projecten, zoals de interne verhuizing. Door de groei van Intercel is een nieuwe kantoorindeling nodig. Alle zaken rondom deze massale stoelendans, verzorg ik. Tevens heb ik een belangrijke rol in het BHV-plan en ga ik een opleiding volgen tot hoofd BHV. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Wij zijn bezig met het BHV-beleidsplan en om het BHV-team goed op orde te krijgen. Ook voor de oefeningen bij eventuele calamiteiten ben ik mede verantwoordelijk voor de planning en de communicatie. Iedereen moet natuurlijk precies weten wat hij of zij moet doen wanneer er een calamiteit is. Mijn belangrijkste taak is het ondersteunen van het management team. Ons management team is zeer zelfstandig, mijn taak is vooral mee- en vooruitdenken en facilitair alles op orde te houden. In de meetings zelf verzorg ik de notulen. Ik houd ook de organisatie zo goed mogelijk in de gaten. Ik vraag me steeds af; zijn er zaken waar medewerkers mee geholpen kunnen worden? Bijvoorbeeld als iemand niet lekker zit, dan zorg ik dat er een aangepaste stoel komt.โ
Hoe ben je bij Intercel terechtgekomen?
โBest een bijzonder verhaal want in 2006 heb ik ook al voor Intercel gewerkt. Tussendoor heb ik nog in Almere gewerkt, maar was eind vorig jaar echt toe aan een volgende uitdaging. Door kort te googelen naar een baan waarin het โverzorgendeโ centraal stond, las ik een passende vacature bij een uitzendbureau. Na informatie te vragen bleek de baan bij Intercel te zijn! Na een paar korte gesprekken met recruitment en Vincent (eigenaar Intercel) was het direct rond en kon ik starten. Vincent keek me in het interview aan en herkende me vanuit het verre verleden. Het was echt thuiskomen en een warm bad. De sfeer is nog precies hetzelfde als in 2006. Dat vind ik super bijzonder want in 2006 werkten er 20 man en nu 80!โ
Collega Robin over Christel: โBij jou kan je altijd terecht, soms vraag ik mezelf af: wat kan je niet regelen? Naast dat ik op je kan bouwen, kan ik ook ontzettend met je lachen.โ
Wat zijn voor jou 3 woorden die bij Intercel passen?
โDrie woorden is wel heel weinig. Intercel is vooruitstrevend, heeft een geweldige blik op de toekomst en voelt als een hechte familie. Mensen geven echt om elkaar. Wanneer er met iemand iets aan de hand is, wordt dat opgemerkt en besproken. Ik denk ook dat Intercel een uitstekende werkgever is die echt hart heeft voor haar personeel. Dat blijkt uit de primaire arbeidsvoorwaarden, maar ook uit de secundaire. We hebben een duurzaam wagenpark met elektrische autoโs, het wordt gestimuleerd om met de fiets te komen en er zijn veel activiteiten naast het werk, met als hoogtepunt de jaarlijkse wintersport. Door al deze zaken ontstaat een sfeer waarin al het personeel op een prettige manier met elkaar omgaan.โ
De energietransitie, hoe heb jij daar zakelijk en privรฉ mee te maken?
โNatuurlijk werken de producten die we maken direct mee aan de Europese energietransitie. Maar duurzaamheid is bij ons ook heel praktisch met onze zonnepanelen en ons elektrische wagenpark. Ons nieuwe pand wordt helemaal extreem duurzaam. Ik mag daar nog niet alles over vertellen, maar dat wordt daadwerkelijk een huzarenstukje. Ook ben ik samen met mโn man privรฉ druk bezig duurzaam te leven. We hebben een elektrische auto en fietsen en ons huis is volledig geรฏsoleerd.โ
Collega Jauke over Christel: โHet type niet lullen maar poetsen waarbij ze vaak aan een half woord genoeg heeft.โ Verder een attente vrouw met gouden hart wat ze op de tong draagt. Geef haar iets en ze regelt het.โ
Intercel groeit heel hard, wat merk jij daarvan?
โHeel veel nieuwe collegaโs! Robin en Maaike (HR) zijn daar erg druk mee bezig en ik zeker ook. Doordat we zo hard groeien hebben we de nieuwe locatie ook echt keihard nodig. We zijn blij dat de bouw al op heel korte termijn start. Er ontstaan veel nieuwe functies en rollen die hard nodig zijn bij onze groei. Wat extra bijzonder is, is dat onze cultuur niet verandert. We blijven een hechte familie die echt oog voor elkaar heeft.โ
Collega Norbert over Christel: โIk zie Christel als een echte aanpakker en draait haar hand nergens voor om. Daarnaast is ze altijd scherp en staat ze voor je klaar. Toppertje.โ
Wat is de leukste feedback die je van een nieuwe collega hebt gekregen?
โIk heb gehoord dat ik de enige ben die geen ontslag mag nemen, dat streelt mijn ego behoorlijk. Natuurlijk is dat met een knipoog, maar het is toch leuk om te horen. Voor mij is het gewoon fijn wanneer collegaโs teruggeven dat het gewoon goed wordt geregeld. Mijn dag kan niet stuk als ik een klein zinnetje hoor in de trant van: โGoed geregeld Christel!โ