{"id":4747,"date":"2024-07-24T15:12:29","date_gmt":"2024-07-24T13:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.intercel.eu\/?post_type=colleagues&p=4747"},"modified":"2026-03-06T11:20:08","modified_gmt":"2026-03-06T10:20:08","slug":"robin-meijer","status":"publish","type":"colleagues","link":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/collegas-vertellen\/robin-meijer\/","title":{"rendered":"Robin Meijer"},"content":{"rendered":"\n

\u201cLuisteren naar wat iemand zegt, maar vooral ook naar wat een kandidaat echt bedoelt.\u201d<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Een interview met Robin Meijer, HR Generalist bij Intercel.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Met welke achtergrond en opleiding ben je bij Intercel terechtgekomen?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cIk heb pedagogiek gestudeerd, met een specialisatie in de jeugdzorg. Na mijn opleiding was al snel duidelijk dat een commercieel bedrijf toch beter bij mij past. Ik werkte als intercedent en was eigenlijk niet op zoek naar een nieuwe baan maar via via werd Intercel me aangeraden. Om precies te zijn door Robin Been<\/a>. Hij is een goede vriend van mijn partner en raadde Intercel meer dan aan. Hij werkt er al ruim 10 jaar en iedere keer als hij over zijn werk sprak was hij super enthousiast. Het voelde als een kans. Ik heb toen een gesprek gehad over de Recruiter functie en voordat ik het wist, werkte ik hier. De sollicitatieprocedure was kort. De directie en HR manager spraken exact dezelfde taal als ikzelf.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Wat is die taal?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cNuchter, niet lullen maar poetsen, \u00e9cht eerlijk zijn. Maar ook de groeiambitie van het bedrijf vind ik geweldig om hierin te acteren en aan bij te dragen. In korte tijd verdubbelen met personeel, die ambitie wil ik samen met mijn collega\u2019s realiseren. Mijn inbreng is dat ik precies zie wat nodig is. Het gaat niet om lijstjes maar om een holistische blik op mensen en verder kijken dan het \u201cpapiertje\u201d. Ik ben ervan overtuigd dat het niet alleen gaat om luisteren naar wat iemand zegt, maar vooral ook om wat een kandidaat echt bedoelt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Wat is je visie op recruitment?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cIk vind het belangrijk dat er kwaliteit door ons team wordt geleverd. Met kwaliteit bedoel ik dat iemand weet waar hij of zij het over heeft, de inhoud van de job snapt en ook competenties meebrengt die Intercel verder helpen. Bijvoorbeeld bij sales functies is lef belangrijk maar het is minstens net zo belangrijk dat kandidaten in het team passen en langjarig goed samenwerken . Er is een plek voor iedereen bij Intercel. Jong of oud, theoretisch of praktisch opgeleid. Iedereen met de juiste vaardigheden en Intercel-DNA kan ons team komen versterken.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Hoe werf je nieuwe mensen?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cWe hebben een hele mooie Werken bij-pagina<\/a> gecre\u00eberd met een toffe Werken bij-video, daarmee geven we een mooi inkijkje op onze werkvloer. Daarnaast werken we met verschillende websites en promoten we onszelf daar. Google, Indeed en LinkedIn staan daarbij centraal. Via via is ook ontzettend succesvol en levert ons veel nieuwe collega\u2019s op. We hebben dan ook een mooie referral actie opgezet omdat we geloven dat onze eigen mensen het allerbeste weten wie er uit hun netwerk ook bij Intercel passen. We hebben al vele mooie succesverhalen, welke we binnenkort ook zullen publiceren. Ik ben natuurlijk zelf ook via mijn collega Robin bij Intercel terecht gekomen.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Welke stappen volg je bij een sollicitatieproces?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cEerste komen we in contact en lezen we je cv en brief. Vervolgens neem ik binnen 2 dagen contact met je op. Dat staat in beton gegoten. We willen voor beide partijen snel duidelijkheid scheppen. Die eerste telefonische kennismaking duurt ongeveer een half uur. Dat is niet zo formeel maar echt om informatie uit te wisselen en te zien waar de aanknopingspunten zitten. Vervolgens koppel ik dat terug en als de betrokken manager enthousiast is, wordt er een kennismaking op kantoor voorgesteld. Een gesprek met de afdelingsmanager en met mij. Bij een operationele functie gaat de kandidaat vaak een halve dag meewerken en voor andere functies volgt meestal een gesprek met de directe collega\u2019s. Onze volledige procedure kan soms al in \u00e9\u00e9n week doorlopen zijn.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Dus jullie totale procedure kan al binnen \u00e9\u00e9n week helemaal doorlopen zijn?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cJa, dat gebeurt geregeld, als het ook lukt qua beschikbaarheid van beide kanten natuurlijk. We zijn eigenlijk best heel snel, maar zorgvuldigheid staat voorop.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Wat is je grootste succes?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cIn de eerste week bij Intercel kreeg ik de opdracht om 8 monteurs te vinden in 3 maanden tijd. Dat is gelukt! Dat hebben we vervolgens ook groots gevierd. Dat was wel 1 van de leukste dingen die ik ooit heb gedaan. Zeker ook omdat ik net nieuw was. Door het inzetten van mijn persoonlijke netwerk en de netwerken van kennissen en collega\u2019s zijn we zeer succesvol in onze recruitment.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Waarom is Intercel een topwerkgever?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cWe hebben een tof product dat steeds belangrijker wordt voor een duurzame toekomst voor ons allemaal. We krijgen ook een prachtig nieuw pand en er is een geweldige sfeer op de werkvloer. We zijn een hechte club waarbij iedereen een gelijke stem heeft.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“We hebben een tof product dat steeds belangrijker wordt voor een duurzame toekomst voor ons allemaal. We krijgen ook een prachtig nieuw pand en er is een geweldige sfeer op de werkvloer. We zijn een hechte club waarbij iedereen een gelijke stem heeft.”<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4718,"template":"","class_list":["post-4747","colleagues","type-colleagues","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/colleagues\/4747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/colleagues"}],"about":[{"href":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colleagues"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careers.intercel.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}